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GESTIÓN Y SELECCIÓN RRHH PARA ACCIÓN SOCIAL

  • Empresa FUNDACIÓN ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE
  • Fecha de Publicación 14/08/2017
  • Localización C/ Duque de Sevilla, 3, 28002 Madrid
  • Tipo de Práctica Media Jornada
  • Tipo de Salario No remunerada
  • Titulación Estudiante de Relaciones laborales, Derecho, Psicología preferiblemente

Descripción

OBJETIVOS
1. Integrarse en un equipo profesional para mejorar sus competencias.
2. Conocer el funcionamiento global de una organización Internacional.
3. Aprender sobre el funcionamiento de un Departamento de Recursos Humanos
4. Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para realizar trabajos de gestión administrativa y de selección de personal.

ACTIVIDADES. El estudiante participará y podrá apoyar en las siguientes tareas:
1. Preparación de agendas de briefing
2. Apoyo en la gestión de contrataciones de la organización
3. Apoyo a la gestión de voluntarios en la organización
4. Apoyo en los procesos de selección de Acción Social

Se Ofrece

  • Tipo de Industria ONG Acción Contra el Hambre
  • Departamento Recursos Humanos
  • Nivel Practicante
  • Número de Vacantes 1
  • Horario 5-6 horas
  • Salario NO REMUNERADA
  • Incorporación Septiembre

Requisitos

  • Titulación Estudiante de Relaciones laborales, Derecho, Psicología preferiblemente
  • Experiencia No necesaria
  • Conocimientos necesarios preferencia B2 en inglés
Otros Requisitos
Valoramos conocimientos en manejo de Excel
1 inscrito a esta oferta para 1 vacante Nuestro consejo: Incríbete si tienes el perfil que busca la empresa, puede que se ajuste más que otros inscritos

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Además de selección de personal, queremos ayudar a las empresas a crecer y optimizar sus costes por lo que ofrecemos diferentes servicios.
Bajo la supervisión de la Responsable del Recursos Humanos y en función de los objetivos definidos para el período de prácticas, el/la estudiante podrá participar en:

• Preparación de agendas de briefing de nuevas incorporaciones
• Contacto con la gestoría para el envío y recepción de documentos (contratos, finiquitos, nóminas, etc.). Revisión de dichos documentos.
• Gestiones ante la Seguridad social.
• Actualización de la base de datos del departamento
• Apoyo en el seguimiento de auditorías.
• Seguimiento de bajas, registro de vacaciones
• Apoyo en la selección de voluntarios, seguimiento de altas y bajas

Bajo la supervisión de la Responsable del Recursos Humanos y en función de los objetivos definidos para el período de prácticas, el/la estudiante podrá participar en:
• Preparación de agendas de briefing/debriefing de nuevas incorporaciones de personal internacional.
• Contacto con la gestoría para el envío y recepción de documentos (contratos, finiquitos, nóminas, etc.). Revisión de dichos documentos.
• Gestiones ante la Seguridad social.
• Actualización de la base de datos del departamento.
• Apoyo en el seguimiento de auditorías y controles preventivos

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