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BECA RRHH

  • Empresa EUROCONTROL S.A.
  • Fecha de Publicación 10/01/2019
  • Localización LEGANES
  • Tipo de Práctica Jornada Completa
  • Tipo de Salario Remunerada
  • Titulación Grado en Recursos Humanos

Descripción

- Participación en la descripción de puestos de trabajo junto con los Jefes de Proyecto.
- Búsqueda de candidatos, entrevistas y selección de perfiles de Telecomunicaciones, PRL y Administrativos.
- Acogida de los trabajadores.
- Gestión de convenios con universidades para la incorproación de becarios en diferentes proyectos.

Se Ofrece

  • Tipo de Industria Recursos Humanos
  • Departamento Técnico de Selección
  • Nivel Becario
  • Número de Vacantes 2
  • Horario L-V DE 09:00-18:30, V DE 09:00-15:00H
  • Salario 400€brutos/ mensuales
  • Incorporación INMEDIATA

Requisitos

  • Titulación Grado en Recursos Humanos
  • Experiencia Ninguna
  • Conocimientos necesarios excel mail
5 inscritos a esta oferta para 2 vacantes Nuestro consejo: Incríbete si tienes el perfil que busca la empresa, puede que se ajuste más que otros inscritos

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La persona seleccionada podrá colaborar dando apoyo en el Área de Selección y Desarrollo de Talento, participando en los diferentes procesos de selección y prácticas llevados a cabo.
Bajo la supervisión de la Responsable del Recursos Humanos y en función de los objetivos definidos para el período de prácticas, el/la estudiante podrá participar en:

• Preparación de agendas de briefing de nuevas incorporaciones
• Contacto con la gestoría para el envío y recepción de documentos (contratos, finiquitos, nóminas, etc.). Revisión de dichos documentos.
• Gestiones ante la Seguridad social.
• Actualización de la base de datos del departamento
• Apoyo en el seguimiento de auditorías.
• Seguimiento de bajas, registro de vacaciones
• Apoyo en la selección de voluntarios, seguimiento de altas y bajas
Bajo la supervisión de la Responsable del Recursos Humanos y en función de los objetivos definidos para el período de prácticas, el/la estudiante podrá participar en:

• Preparación de agendas de briefing de nuevas incorporaciones
• Contacto con la gestoría para el envío y recepción de documentos (contratos, finiquitos, nóminas, etc.). Revisión de dichos documentos.
• Gestiones ante la Seguridad social.
• Actualización de la base de datos del departamento
• Apoyo en el seguimiento de auditorías.
• Seguimiento de bajas, registro de vacaciones
• Apoyo en la selección de voluntarios, seguimiento de altas y bajas
• Apoyo y seguimiento de los procesos de selección
• Apoyo en la criba curricular para Acción Social España
El departamento está en desarrollo, gestionando diferentes áreas: laboral, formación, selección, PRL.
La persona que se incorpore podrá desarrollarse en diferentes áreas