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BECARIO/A CONSULTOR/A JUNIOR SELECCIÓN / HR RECRUITER INTERNSHIP (MADRID)

  • Empresa Global Human Capital Group
  • Fecha de Publicación 04/06/2021
  • Localización Madrid
  • Tipo de Práctica Teletrabajo
  • Tipo de Salario No remunerada
  • Titulación Graduados en Psicología, Empresariales, ADE.

Descripción

FUNCIONES

Funciones enfocadas a prestar apoyo a consultores/as en tareas de Selección de Talento:

• Apoyo a los consultores/as en tareas de reclutamiento (publicación de ofertas, criba curricular, llamadas telefónicas, contacto con candidatos/as para entrevistas, informes competenciales, etc.).
• Tareas administrativas en general.
• Gestión de Redes Sociales: Hootsuite, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram.

Se Ofrece

  • Tipo de Industria Consultoría de RRHH
  • Departamento Selección de Talento
  • Nivel Becario
  • Número de Vacantes 1
  • Horario Media jornada/ Mañanas o tardes
  • Incorporación Formación

Requisitos

Otros Requisitos
Se valorará formación específica en RRHH (Máster o Postgrado en RRHH).
7 inscritos a esta oferta para 1 vacante Nuestro consejo: Incríbete si tienes el perfil que busca la empresa, puede que se ajuste más que otros inscritos

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Apoyar en todas las funciones relacionadas con administración de personal, actualización de datos y gestión de ausencias, entre otros.
Apoyar en proyectos de atracción y desarrollo de talento dentro de la organización.

Insights Discovery quiere incorporar un becario/a para realizar prácticas en nuestro Departamento de Formación.
Sus funciones principales serán dar apoyo en el Área de Formación:
- Ayudar en la logística de los cursos (material didáctico, documentación, manuales, gestión de las aulas y envío del material necesario para la formación).
- Registro y seguimiento de los participantes de los cursos.
- Gestión de las valoraciones y seguimento de los cursos.
Imprescindible que se pueda establecer un convenio de prácticas con centro de estudios o similar

Buscamos una persona proactiva, con buenas habilidades de comunicación que quiera comenzar su carrera profesional en el ámbito de los RRHH. Preferiblemente proveniente de Máster de gestión y dirección de RRHH y con nivel alto de inglés.

Bajo la supervisión de la Responsable del Recursos Humanos y en función de los objetivos definidos para el período de prácticas, el/la estudiante podrá participar en:
• Preparación de agendas de briefing/debriefing de nuevas incorporaciones de personal internacional.
• Contacto con la gestoría para el envío y recepción de documentos (contratos, finiquitos, nóminas, etc.). Revisión de dichos documentos.
• Gestiones ante la Seguridad social.
• Actualización de la base de datos del departamento.
• Apoyo en el seguimiento de auditorías y controles preventivos